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- Notre rapport est réalisé en 5 semaines à partir du moment où la direction de l'entreprise nous a fourni les informations
  • 2 mois à 2mois 1/2 après la nomination de l'expert par le CE

- Le rapport n’est pas une fin en soi, mais un point de départ… devant ouvrir des pistes de réflexion et d’action pour le CE
  • Privilégier le terrain, le concret : une présence tout au long de l'année du mandat
  • Proposer

- Synchroniser notre rendu avec l’action du CE
  • Assister dans l'action et les propositions

- Nos interventions se caractérisent par
  • Une intervention en binôme
  • Une réunion avec les élus pour préciser le champ de mission en fonction d'un délai déterminé et d'une problématique précise
- > Elaboration, en commun, d'une stratégie
  • Une problématique se dégage qui va servir de prisme, de "lunettes de lecture" des différents éléments chiffrés transmis par la Direction
- > Une/Des visite(s) de site(s)
- > Une série d'entretiens avec la direction de l'entreprise est organisée
  • Présentation du rapport en réunions préparatoire plénière
  • Assistance permanente des représentants du personnel